税務相互相談会の皆さん
下記について教えて下さい。

【税　　目】
法人税（中川輝美税理士）

【対象顧客】
法人

【前　　提】
1）R7.5月決算法人
2）R7.3月に社員旅行のため、3泊4日で韓国に行った
3）1人当たりの費用は18万円
4）福利厚生規程で全従業員の家族の参加も認めており、家族がいる家庭は家族も同伴した
5）昨今の物価上昇もあり、10万円基準には到底おさまらないと旅行会社からも言われている

【質　　問】
この場合に会社が全額費用を負担しておりますが、
福利厚生費として損金計上が認められますでしょうか。

また、仮に認められない場合には家族分は会社負担額の半分を従業員から徴収するなどして

認められる余地はありますでしょうか。

【参考条文・通達・ＵＲＬ等】
No.2603従業員レクリエーション旅行や研修旅行
https://www.nta.go.jp/taxes/shiraberu/taxanswer/gensen/2603.htm