相談会の皆様、いつも大変お世話になっております。

表題の件につきまして、ご教示お願い致します。

税目：法人税　源泉所得税

対象顧客：法人及びその従業員

前提条件：

①　会社都合のコロナ休業に関して、雇用調整助成金ではなく「新型コロナウイルス感染症対応休業支援金・給付金」を従業員に申請させていました。

②　当該支援金は法人ではなく各従業員個人に振り込まれ､所得税は非課税です。　

③　今回ちょっとしたトラブルがあり､受給済み支援金を返納しなければならなくなりました。

④　支援金を返納すべきは従業員本人ですが、トラブルの経緯もあり会社が負担することとなりました。

⑤　返納時の納付書のあて名は会社ではなく従業員個人名です。

質問事項：

会社が負担した返納金について､

下記いずれかになるかと思いますがいかがでしょうか？

①そもそも会社負担すべきものではないので損金不算入

②「会社都合による休業に対して休業手当を支払っていなかった」ことに起因しているので、損金算入可能

また、②の場合は従業員への賞与として処理すべきでしょうか？

参考ＵＲＬ：「会社が負担した交通違反金」で検索したサイト

よろしくお願い申し上げます。